【大脑银行】苏引华：工资发不好 员工容易跑，百度网盘(5.26G)

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第01节购买后如何学习？_.mp4 [3.82M]

第02节序言_.mp4 [90.92M]

第03节老板该如何设计分钱机制才能把公司做大做强_.mp4 [235.34M]

第04节发工资的底层逻辑—如何发工资才能更好的招人、留人和激发人_.mp4 [290.83M]

第05节如何设计科学合理的薪酬体系以激发员工的动力和战斗力.mp4 [327.22M]

第06节销售人员的工资应该怎么发才能让员工自动自发、提升公司的业.mp4 [320.36M]

第07节生产及行政、财务、后勤、服务人员的工资应该怎么发才能让公.mp4 [405.75M]

第08节给销售人员发工资时千万不能犯的错误及对策1.mp4 [371.97M]

第09节给中高层管理者发工资千万不能犯的错误及对策.mp4 [294.28M]

第10节如何设计“盈亏平衡点”薪酬机制，以确保公司没有风险.mp4 [359.99M]

第11节如何发工资才能降低公司的成本并杜绝优秀员工跳槽.mp4 [390.04M]

第12节给后勤人员发工资时千万不能犯的错误及对策.mp4 [371.27M]

第13节如何发福利才能大大提升员工的幸福感和忠诚度.mp4 [365.89M]

第14节门店型企业如何发工资才能让员工像老板一样操心公司的业绩.mp4 [275.27M]

第15节如何用增加式机制快速激发员工动力以提升公司的业绩.mp4 [375.08M]

第16节如何用减少式机制有效降低公司成本以提升公司利润.mp4 [280.86M]

第17节如何通过薪酬改革来激发员工的动力和提升团队凝聚力.mp4 [246.23M]

第18节如何用股权激励机制让优秀员工死心塌地的跟随公司发展.mp4 [380.40M]